Você sabia que o Mapeamento de Cargos é fundamental para otimizar os programas de gestão de pessoas em qualquer empresa?
Quando os cargos são bem descritos e estão relacionados dentro do organograma da empresa, os funcionários compreendem com maior facilidade suas funções e responsabilidades. Além disso, o detalhamento das informações relevantes de cada função fornece subsídio para as novas contratações, plano de carreira, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros processos do RH.
Com o módulo de Mapeamento de Cargos do Superh é possível documentar de maneira funcional todas as responsabilidades, atribuições e habilidades que cada cargo exige. Assim, utilizando a nossa plataforma, o gerenciamento de cargos se torna muito mais efetivo.

Benefícios:

• Possibilidade de gerenciamento do perfil de cargo.

• Registro das responsabilidades de forma ágil;

• Histórico das revisões e atualizações dos perfis de cargos;

• Banco com competências técnicas pré-definidas;

• Integração com o módulo de recrutamento e seleção de pessoal;

• Mapeamento das competências técnicas e comportamentais;

• Ponto de partida para os principais projetos de gestão de pessoas.

• Visualização da estrutura hierárquica da empresa (organograma)

• Emissão de relatórios.