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| Data de abertura | Número de vagas | Vínculo empregatício | |
|---|---|---|---|
| 01/04/2024 | 1 vaga(s) | Trabalhador rural prazo indeterminado | |
| Salário fixo | Média variável | Descrição do variável | |
| Não divulgado | Não divulgado | Não divulgado | |
| Nível hierárquico | Áreas | ||
| Gerência | Comercial | ||
| Atribuições do cargo | |||
|
- Gerenciar e liderar uma equipe de corretores de imóveis, fornecendo orientação e suporte; - Desenvolver estratégias comerciais para atingir e superar metas de vendas; - Estabelecer e manter relações positivas com clientes, investidores e parceiros; - Monitorar o mercado imobiliário, identificar tendências e oportunidades; - Implementar práticas eficazes de marketing e promoção para atrair clientes. | |||
| Benefícios | |||
| - | |||
| Grau de instrução | Situação | Ano em curso | |
|---|---|---|---|
| Graduação | Completo | - | |
| Word | Excel | Power point | Internet |
| Não exigido | Não exigido | Não exigido | Não exigido |
| Veículo próprio | CNH | PNE (Portador de Necessidades Especiais) |
|---|---|---|
| Não exigido | Não exigido | Sem necessidades especiais |
| Experiência | ||
| - Experiência em cargos de liderança. | ||
| Exigências legais | ||
| - Habilidades excepcionais de comunicação e negociação; - Capacidade de motivar e inspirar equipes; - Conhecimento profundo do mercado imobiliário local; - Foco em resultados e habilidades analíticas. | ||
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